CAREERS採用情報

まだ誰も見たことのない熱狂を
その手で創り出せ

eスポーツの世界は、まだ発展途上
昨日までの常識が、今日にはもう通用しない
だからこそ、ここには無限の可能性があります

正解がないから、面白い
前例がないから、自分たちで創る

私たちは、そんな先駆者となる集団です
失敗を恐れず、むしろ次の成功への糧として歓迎する文化がここにはあります
あなたの「やってみたい」が、業界の新たなスタンダードになるかもしれません

圧倒的なスピードで進化するこの業界の最前線で、自らの手でeスポーツの未来を切り拓き、自分自身も成長していく
そんな未来を共に築きませんか?

PROCESS

新卒入社の例

  • 大会運営業務アシスタント(選手対応、お問い合わせ窓口等)
  • 配信番組のアシスタント業務(デザイン発注等)
  • 部門管理のアシスタント業務(資料作成、MTG設定等)
  • 資料作成のアシスタント業務(大会ルール、企画、施策例等の調査)
  • 台本・クリエイティブ作成補助
  • 資料作成補助
  • 電話および来客対応/郵便物・荷物の受付/発送手配

※配属先によって多少の変更があります

職種に合わせて業務内容を見る

MESSAGE

小林 大祐(代表取締役社長)

現在のJCGは、創業期を越えて、eスポーツが誰もが楽しむエンタメへと進化する中心を担う、新たな挑戦のフェーズにいます。
JCGの強みは、風通しの良さにあると考えてます。『こうしたらもっと面白いんじゃないか』という議論が日々活発に交わされ、新しいアイデアが次々と生まれています。単に指示を待つのではなく、自ら動く人にこそチャンスが溢れる場所です。
社員のメンバーに期待するのは、その"自発性"です。自ら創造し、変化の波に乗り、自分自身を成長させていく。
自分から仕掛ける姿勢が、あなたを、そしてJCGを次のステージへと押し上げます。
仕事を通じて、あなただけの人生のテーマ見つけ、夢を叶えるプロフェッショナルへと成長してほしいです。まずは自分の足で現場へ行き、観客の熱気や選手の真剣さを肌で感じてみてください。『自分もこんな感動を創りたい!』という初期衝動こそが、すべての原動力になるはずです。

松本 順一(代表取締役CEO)

eスポーツという言葉が浸透していなかった時代に、ただ“好き”だからという想いだけでJCGを立ち上げました。未来も見えない分野への挑戦は不安だらけでしたが、海外の熱狂を肌で感じ、『これは絶対に伸びる』という確信だけが支えでした。
だからこそ、社員に求めるのは継続力です。一度や二度の挑戦で満足するのではなく、失敗しても諦めずに改善を重ね、やり抜いた経験こそが本物の力になります。 また、私たちが創っているのは、単なるゲーム大会ではありません。『払ったチケット代以上の価値が返ってきた!』と思っていただけるような、期待を超える感動体験です。仲間と常に頭をひねり、どうすればもっと面白くなるか、どうすればユーザーを驚かせられるかを追求する。それがJCGのカルチャーです。
JCGは、クライアントの期待に応えるだけの場所ではありません。仕事を通してあなた自身の夢を見つけ、それを叶えるための経験を積む舞台でもあります。面接では、ぜひあなたがやり抜いたこと、やりたいことをお聞かせください。その情熱で、eスポーツの最前線を共に走り続けましょう。

FLOW

  1. 書類選考
  2. 適性検査
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接
  6. 内定