オンライン社内イベントにeスポーツを取り入れる方法

オンライン社内イベントにeスポーツが向いている理由

リモートワークやハイブリッドワークが定着し、「社員同士が顔を合わせる機会が減った」「拠点が離れていて全社イベントを開きにくい」という悩みを持つ企業が増えています。こうした状況で注目されているのが、オンラインで開催する社内eスポーツイベントです。

eスポーツは、場所を問わず同じ時間・同じ画面の中で対戦や応援を共有できるため、オンラインでも一体感が生まれやすい点が大きな特徴です。年齢や役職、勤務地に関わらず参加できることも、オンライン社内イベントとの相性が良い理由です。

この記事では、オンライン社内イベントにeスポーツを取り入れる際の進め方と、成功のポイントを解説します。

1. 目的と参加対象を決める

部署間交流、拠点間の一体感づくり、新入社員のコミュニケーション促進など、まず「何のために実施するのか」を明確にします。目的によって、選ぶゲームや企画の形式が変わります。

2. ゲームタイトルを選ぶ

オンライン対戦に対応しており、参加者の機材環境（PC・スマートフォン・ゲーム機）で遊べることが前提条件です。ゲーム経験の差が出にくいタイトルを選ぶと、初心者も参加しやすくなります。大会での利用可否や配信に関する規約の確認も欠かせません。

3. 参加ルールと進行方法を決める

対戦形式（トーナメント・リーグ戦・チーム対抗など）、試合時間、遅刻・通信切断時の対応を事前に決めておきます。オンラインでは、通信トラブルへの対応ルールが特に重要になります。

4. 連絡・進行ツールを整える

参加者への案内、対戦相手との連絡、当日の進行アナウンスに使うビデオ会議ツールやチャットツールを決めます。当日は参加者全員が同じ場に集まれるよう、観戦用の会議室や配信の準備も行います。

5. 事前テストを行う

参加者の通信環境や操作に不安がある場合は、本番前にテストプレイの時間を設けると、当日のトラブルを大きく減らせます。

部署対抗トーナメント

部署ごとにチームを組んで対戦する、定番の企画です。応援チャットやビデオ会議での観戦を組み合わせると、離れた場所にいても盛り上がりを共有できます。

拠点対抗戦

複数拠点を持つ企業では、拠点ごとにチームを組む対抗戦が効果的です。普段接点のない拠点同士の交流のきっかけになります。

ランダムチーム戦

部署や役職を混ぜてランダムにチームを組むことで、普段話さない社員同士の会話が生まれます。新入社員と先輩社員の交流にも向いています。

観戦中心の参加型企画

ゲームをプレイしない社員も参加できるよう、勝敗予想、応援コメント、MVP投票などの観戦参加企画を用意すると、全社員が楽しめるイベントになります。

オンライン開催は会場の手配が不要な反面、通信環境の確認、進行管理、配信、参加者サポートなど、見えにくい運営負荷が大きくなります。自社だけで進めようとすると、次のような課題に直面しやすくなります。

JCGでは、企業の目的や社員層に合わせた企画立案から、オンライン大会の進行・配信、参加者サポートまでを一貫してご支援しています。大会開催の全体的な流れについては、eスポーツ大会の開催方法を徹底解説、社内イベントとしてeスポーツが選ばれる理由については社内イベントにeスポーツがおすすめな理由、ゲーム選びについては社内eスポーツ大会でおすすめのゲームは？参加人数・目的別に解説もあわせてご覧ください。

オンライン社内イベントにeスポーツを取り入れることで、場所や勤務形態の違いを越えて、社員同士が交流できる場を作れます。成功のカギは、初心者でも参加しやすい設計、通信トラブルを見越した準備、観戦も楽しめる仕掛けの3点です。

「オンラインで社内イベントを企画したいが、何から始めればいいかわからない」という方は、ぜひ一度JCGにご相談ください。